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原始股市值与新股申报数,股份发行数量与原始股

内容导航:
  • 申购新股的时候申购数量是怎么确定的?
  • 原始股的股值怎么定的
  • 有多少市值的股票才可以申购新股
  • 上市公司原始股与新股申购价的价格相差多少
  • 原始股的总股本怎么定
  • 首次公开发行股份数量占发行后总股本的多少有什么规定吗?
  • Q1:申购新股的时候申购数量是怎么确定的?

    你好,网上投资者参与打新的额度是按其持有的市值来计算的,具体为,T-2日前20个交易日的日均市值不低于1万元才可获得申购额度,T日为新股申购日。投资者持有多个证券账户的,多个证券账户的市值合并计算(不合格、休眠、注销的证券账户不计算市值)。

    沪深两市的市值分开计算。

    深市每5000元市值对应500股的新股额度,但最低市值1万起,即市值低于1万没有额度,市值大于等于1万低于1.5万,对应1000股的额度,市值大于等于1.5万低于2万对应1500股的额度,市值大于等于2万低于2.5万对应2000股的额度,依次类推。

    沪市每1万元市值对应1000股的新股额度,即市值低于1万时没有额度,市值大于等于1万低于2万对应1000股的额度,市值大于等于2万低于3万则是对应2000股的额度,依次类推。

    新股申购的上限不得超过以下任意一项,否则视为无效申购:

    1、不得超过99999.95万股

    2、不得超过公司规定的申购上限,即当次网上初始发行数量的1‰,

    3、不得炒股账户市值对应的新股额度

    一般的交易软件都会自动核算投资者可申购的新股额度,并且会在新股申购标识出来,不需要投资者单独计算。公司规定的申购上限也是可以直接在交易软件上查到的,如图所示

    新股申购基本规则可以发给你,相关问题还有不清楚的可以问我哦

    Q2:原始股的股值怎么定的

    正式员工一般是通过校园招聘以及社会招聘进入银行的 区别于银行派遣员工 正式员工如果有违反法律规定的情况也是会被辞退的
    正升拍式员工主要工作岗位有
    客户经理 拉存款放贷款
    经办岗位 内部业务流程吵搜羡岗位 例如信贷审批 卡务审批等等
    内部行政岗位 人事部职员等等内部漏谨行政职员
    大堂人员 例如大堂的服务人员 保安等等
    信用卡部 一般都有信用卡专员 不过一般不是正式员工
    待遇一般根据业务来定 比较稳定 算是不低 一般都会高于城市的平均收入水平
    祝你好运~
    PS: 正式职工辞退的规则是国家劳动合同法相关规定的 具体你自己查查吧 不会无故辞退的 这个你放心~

    Q3:有多少市值的股票才可以申购新股

    在T-2日前的20个交易日中,平均每日持股市值达到一万元,可以获得1000的新股额度。有了新股额度,才可以申购新股。

    Q4:上市公司原始股与新股申购价的价格相差多少

    上市公司的股份改革时间长短不同,所评估的价值也不一样。原始股的价值也是随着股份进入的时间段而价值不同。新股申购价是上市公司经过专业机构评估,卷商在评估所在行业的平均市盈率之后进行的定价。这个定价与原始股票的价值也是不同的。相差可以在几倍或几十倍。

    Q5:原始股的总股本怎么定

    1.要看公司的盈利情况,比如净利润1亿,总股数10亿的话,那么每股利润就达到了1元,那么根据一般经验来判断可能股价就2元不到,显得很低,而且一般原始股卖给员工之类的都是1元一股,太低了会损害员工的利益,股数多会导致每股价格太低可能有些股民会不喜欢,一般现在A股发行就在10-30之间吧,以此确定大概的总股本数然后微调。
    2.证监会有规定是直接针对发行股数的,好像是4亿股为界限,如果发行4亿股以上,提供报价的询价对象不足50家就会被停止发行,因此不能把总股本定的太高,因为要募集资金=发行股*发行价,总股数太高会导致较少的募集资金却需要发行很多股。

    Q6:首次公开发行股份数量占发行后总股本的多少有什么规定吗?

    1、发行后总股本在4亿股以上的,IPO的比例不少于10%;低于4亿股的,比例不低于25%。这就确定了最小的比例。
    2、另外,现有规定是融资金额不得超过募集资金投资项目所需的资金量。比如企业准备投资2亿的项目,募集资金最多2亿,不能超,这就限定了上限。因为项目的大小与企业本身的规模有很大关系,不可能乱来的。